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淄川區(qū)：人才“智”量破解轉(zhuǎn)型困局

來源：大眾日報2026-03-17 10:08:39

開局即沖刺，實干啟新程。淄博市淄川區(qū)各大企業(yè)車間內(nèi)熱潮涌動，智能設(shè)備高速運轉(zhuǎn)，技術(shù)人員凝神緊盯生產(chǎn)線，人才智慧與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振，讓這座傳統(tǒng)老工業(yè)基地褪去陳舊底色，綻放出智能制造的嶄新活力，推動“兩抓兩促”在基層落地生根。
　　近年來，淄川區(qū)堅持以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以技改驅(qū)動轉(zhuǎn)型，深耕人才鏈、技改鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合賽道，聚焦新能源汽車及零部件、高端裝備等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以人才“智”量激活傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新動能，成功破解轉(zhuǎn)型困局，走出一條產(chǎn)才融合、提質(zhì)增效的工業(yè)轉(zhuǎn)型新路。
　　走進位于淄川經(jīng)開區(qū)的山東雷帕得汽車技術(shù)股份有限公司智能化車間，行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)4.0智能化懸架生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)。機械臂精準完成零部件裝配，智能檢測設(shè)備快速核驗產(chǎn)品質(zhì)量，昔日人工密集的生產(chǎn)場景，已被智能化、自動化作業(yè)全面替代。
　　這條標桿生產(chǎn)線的落地，離不開高端人才的智力支撐。為突破技改核心瓶頸，企業(yè)柔性引進十余名外籍高層次人才組建攻堅團隊，緊扣新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，深耕材料性能調(diào)控、產(chǎn)線智能化升級等核心領(lǐng)域，扎根生產(chǎn)一線反復(fù)調(diào)試優(yōu)化，成功打造出行業(yè)領(lǐng)先的智能化生產(chǎn)模式。
　　“人才是企業(yè)技改升級的核心密碼，這批高層次人才讓企業(yè)生產(chǎn)效率提升50%，產(chǎn)品不良率下降30%，新增產(chǎn)值超5000萬元。”企業(yè)行政總監(jiān)張宗榮表示。該項目還斬獲全省國際科學(xué)技術(shù)合作獎，成為淄川區(qū)高端人才賦能產(chǎn)業(yè)升級的標桿典范。
　　如果高層次人才是產(chǎn)業(yè)升級的“領(lǐng)航員”，那么本土技能人才便是智能制造的“主力軍”。在山東唐駿歐鈴汽車制造有限公司，一支高素質(zhì)技能人才隊伍成為企業(yè)新能源商用車轉(zhuǎn)型的核心引擎，穩(wěn)穩(wěn)扛起技改創(chuàng)新的重任。
　　企業(yè)依托齊魯技能大師特色工作站，創(chuàng)新構(gòu)建“培訓(xùn)、幫帶、競賽、晉升、激勵”五位一體培育模式，打破技能人才成長壁壘。通過“大師帶徒”“崗位練兵”等多元形式，培育出大批一線技術(shù)骨干，讓普通一線工人成為技改攻堅的主角。
　　近年來，這支技能團隊累計攻克技改難題千余項，斬獲國家專利30余件，推動生產(chǎn)線效率提升20%，年均增效超千萬元。
　　人才賦能的成效，在淄川區(qū)遍地開花：山東淄博電瓷廠股份有限公司引進智能制造專業(yè)人才，投用自動化生產(chǎn)線，實現(xiàn)降本增效與產(chǎn)銷量穩(wěn)步增長的雙突破；淄博市淄川振華玻璃制品有限公司依托國家級技能大師工作室，集聚琉璃技藝大師，推動非遺技藝與現(xiàn)代文創(chuàng)深度融合，成功躋身國家文化出口重點企業(yè)行列。
　　以人才激活產(chǎn)業(yè)新動能，以技改夯實發(fā)展硬支撐。歷經(jīng)4年工業(yè)技改投資持續(xù)高增長，2026年1—2月，淄川區(qū)在高基數(shù)基礎(chǔ)上實現(xiàn)工業(yè)技改投資同比增長3.1%。