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濰坊昌樂：春風行動開門紅，283家企業(yè)組團攬才
來源： 大眾新聞客戶端2026-03-06 09:41:20
春節(jié)剛過，隨著企業(yè)復工復產，用工需求增大，又到了求職擇業(yè)、流動就業(yè)的黃金“窗口期”。農歷正月初九到正月十二，濰坊市昌樂縣今年首場大型招聘活動——為期4天的昌樂縣2026年春風行動暨就業(yè)援助季招聘會圓滿落幕。求職者有哪些新體驗？又釋放出了哪些新信號？
283家企業(yè)接住2.6萬余人次的熱情
——“63211”服務矩陣增人氣
春寒料峭，擋不住求職擇業(yè)的熱情。在寶都樂就業(yè)綜合體招聘會大廳，大紅燈籠與窗花映出年味的余韻。涌動的人潮中，新能源、智能制造、塑料塑膠、造紙包裝、食品加工等領域283家企業(yè)集中亮相，11397個優(yōu)質崗位虛位以待。活動首日入場求職者達1.3萬余人次，4 天累計吸引入場求職者2.6萬余人次，達成就業(yè)意向5832人次。
活動期間，一系列貼心暖心的舉措也讓求職者倍感溫暖。工作人員圍繞工傷保險參保范圍、繳費標準、工傷認定流程等求職者關心的問題，現(xiàn)場開展精準宣傳，提醒大家在入職時主動確認工傷保險參保情況，增強自身維權意識。同時將印有工傷保險宣傳標語的水杯、紙巾、毛巾等物品發(fā)放給大家，讓政策宣傳融入生活點滴。
而本次活動最大亮點，是昌樂縣首次在招聘會期間同時舉辦公益培訓與交流座談，也成為促進高質量就業(yè)創(chuàng)新之舉。
“同學們，培訓不是終點，而是實踐的起點，每一次技能的提升，都將成為你們在未來賽道上發(fā)光的籌碼……”這是昌樂縣就業(yè)指導公益培訓課上暖心又勵志的一幕。培訓課連續(xù)舉辦3期，內容包含AI應用技能、職場禮儀規(guī)范等六大模塊，累計吸引轄區(qū)內106名學員參加培訓。
“投資項目要明確資源與優(yōu)勢，還要增強持續(xù)學習的能力，經常復盤總結”“精準定位細分市場，做精做專做細很重要”“要研究國家政策與大政方針，研判好發(fā)展趨勢”……在“創(chuàng)業(yè)者說”座談中，來自不同行業(yè)的10名創(chuàng)業(yè)人才圍坐在一起，結合自身經歷分享感悟、傳授經驗、共話成長，精彩發(fā)言贏得陣陣掌聲。
就業(yè)是最大的民生。本次活動涵蓋專場招聘、技能培訓、創(chuàng)業(yè)輔導、碼上就業(yè)、就業(yè)座談等內容的“63211”服務矩陣，即舉辦6場專場招聘會、3場公益技能培訓、2期“創(chuàng)業(yè)者說”、1場碼上就業(yè)現(xiàn)場會以及1場大學生就業(yè)座談會，為各類求職者、用人單位和創(chuàng)業(yè)者搭建精準對接平臺，讓春風送崗賦能就業(yè)增收，切實解決群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。
“為給全縣勞動者與企業(yè)提供更加精準、高效、便捷的就業(yè)服務，我們將在黨群服務中心、社區(qū)辦公駐地、行政村、自然村廣場公示欄、城區(qū)大型商場、連鎖超市、各物業(yè)小區(qū)物業(yè)公示欄和直飲水機等顯著位置，張貼就業(yè)碼，讓‘數(shù)據多跑路、群眾少跑腿’，實現(xiàn)家門口就業(yè)。”昌樂縣人社局公共就業(yè)與人才服務中心副主任潘興表示。
參會企業(yè)數(shù)量創(chuàng)新高，招聘市場持續(xù)回暖
——薪資待遇更心動，技能型人才更吃香
新意迭出的同時，又釋放出哪些驚喜？
本次招聘會，英軒重工、世紀陽光、山東礦機等昌樂大型民營企業(yè)領銜亮相，花哚食品、中傳拉鏈、開元電子等優(yōu)質企業(yè)也積極參與。
企業(yè)求才若渴，求職者滿懷期待。企業(yè)通過展板展示、發(fā)放招聘簡章、咨詢洽談等方式熱情交流、廣納賢才。求職者穿梭在崗位間，瀏覽招聘信息，了解薪資待遇與崗位發(fā)展。人群摩肩接踵，咨詢聲、洽談聲交織成一曲“人勤春來早”的樂章。
“相比去年，今年招聘會參會企業(yè)增加70多家。”昌樂縣人社局公共就業(yè)與人才服務中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導科科長倫冠偉說：“此外，崗位也覆蓋多元求職群體，像一線普工、各類銷售人員、塑料加工相關熟練工、帶貨主播等崗位明顯增多，為有求職意愿的勞動者提供了更多選擇?！?/p>
畢業(yè)于煙臺大學機械工程專業(yè)的張延輝轉了一圈后，發(fā)現(xiàn)不少對口崗位，這原本焦慮的情緒也隨之平復?！巴ㄟ^家門口的這場招聘會，讓我有了更多心理準備與就業(yè)機會?！彼旖巧蠐P，信心滿滿地說。
“年齡偏大工作不好找，沒想到招聘會直接開到了家門口，綜合各類崗位招聘條件，我應聘了車間操作工，并且很快通過了初審?！苯涍^逐一咨詢、再三斟酌，今年49歲的王惠卿終于找到了心儀的工作，興奮之情溢于言表。
通過翻看招聘簡章，記者發(fā)現(xiàn)，今年不同崗位薪資待遇也普遍比往年有所提高。像維修工、倉管員等崗位，工資3000元—6000元不等，甚至有包裝工、操作工崗位開出每月6000—10000元的工資。而一些設計師、工程師、編程師等高端人才虛位以求，企業(yè)對其更是拋出了高薪“橄欖枝”。
“我比較中意這家企業(yè)的設備操作工，雖然兩班倒比較辛苦，但每月能拿到8000—9000元的工資算是很可觀了?！闭劶捌髽I(yè)的優(yōu)厚待遇，39歲的求職者趙普國難掩激動。
“雖然求職者的擇業(yè)機會增多，但對企業(yè)來說，對勞動者的技能、經驗提出了更高要求，技能型、經驗型人才依然很吃香，而且比往年更受青睞?！眰惞趥ヌ寡浴?/p>
明方向、拓視野、促就業(yè)、談未來，這次活動既是招賢納士的招聘會，又是一次開闊視野、增長見識、啟迪思維的人才交流會。一場場“重頭戲”輪番上演，既大幅提升了招聘會人氣與熱度，也為企業(yè)復工注入了鮮活動力，更讓昌樂這片熱土匯聚起奔騰向上的人才洪流。
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