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5000余個博士后崗位虛位以待！2026年度山東省博士后招聘簡章發(fā)布

來源：大眾新聞客戶端2026-02-12 09:19:37

2月9日，記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，2026年，山東繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀博士進站從事博士后研究工作。全省博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地的5000余個博士后崗位虛位以待，熱切歡迎海內(nèi)外青年才俊到山東施展抱負、建功立業(yè)。

截至目前，山東省共設(shè)立博士后科研平臺1381個，其中國家博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）168個，國家博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）482個（其中具備獨立招收資格的博士后科研工作站23個），省博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“基地”）731個。山東省博士后招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收4種基本招收類型。

據(jù)悉，2026年度山東省擬招收博士后研究人員5000余人，其中流動站擬招收2500余人，工作站（基地）擬招收2500余人，具體招聘信息可掃描文末二維碼獲得。招收條件包括以下幾個方面：

（一）品學兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內(nèi)外人員，可申請進入省內(nèi)博士后科研平臺從事博士后研究工作。

（二）博士畢業(yè)人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的博士應脫產(chǎn)從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后，應以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關(guān)領(lǐng)導干部進站從事博士后研究工作。

（三）申請進入人文社會科學領(lǐng)域、人才緊缺的自然科學領(lǐng)域或醫(yī)學領(lǐng)域流動站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可適當放寬。申請進入工作站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

（四）博士后在站工作時間一般為2—4年，具體時間由設(shè)站單位、合作導師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設(shè)站單位規(guī)定的專業(yè)、技能和其他招收要求。

根據(jù)規(guī)定，全職博士后在站期間享受設(shè)站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎勵等按照合同或協(xié)議執(zhí)行，并計算工作年限。設(shè)站單位按規(guī)定為博士后繳納社會保險費。進站前無工作經(jīng)歷的博士后參加工作時間從進站之日起計算。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份博士后，在站期間的待遇、福利及成果轉(zhuǎn)化獎勵辦法，由原工作單位與在站單位協(xié)商確定，并在進站工作合同或協(xié)議中予以明確。

博士后在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）魯工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱。出站前未參加職稱評審的，設(shè)站單位可根據(jù)其在站期間的科研能力、學術(shù)水平、工作成果等提出專業(yè)技術(shù)職稱評定建議。

2026年度山東省博士后科研流動站博士后崗位招聘需求信息表